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湖南美湖智造股份有限公司召開10月人力資源月度總結(jié)例會

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文章來源: ??????作者:admin ?????? 發(fā)布時間: 2024/11/6?瀏覽次數(shù):

       2024年11月5日,湖南美湖智造股份有限公司召開10月人力資源月度例會,集團(tuán)董事長許仲秋,集團(tuán)人力資源總監(jiān)劉慶麗,集團(tuán)及分子公司人力資源團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、成員參加會議,集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理周銀平主持。東興昌科技(深圳)有限公司人力資源總監(jiān)凍蘇萍應(yīng)邀出席,并現(xiàn)場為大家講解相關(guān)法律知識;株洲易力達(dá)機(jī)電有限公司行政總監(jiān)陳馥現(xiàn)場分享從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和心得。

      會議分析匯報了集團(tuán)及分子公司10月份人力資源數(shù)據(jù),安排布置了集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等模塊工作,并溝通交流11月相關(guān)工作中需要相互協(xié)調(diào)、配合的事項(xiàng),明確工作接口和流程。同時,參會人員就如何有效實(shí)施集團(tuán)人力優(yōu)化和集團(tuán)人力優(yōu)化工作面臨的挑戰(zhàn)等內(nèi)容充分討論。

      許董指出,在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下,企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,而人力資源管理恰恰是挖掘、培養(yǎng)、留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié),大家要充分認(rèn)識人力資源的重要性和作用,把它作為集團(tuán)發(fā)展的重要支撐,成為推動集團(tuán)前進(jìn)的強(qiáng)勁動力,助推集團(tuán)各項(xiàng)工作的有效開展。

      人力資源管理工作貫穿于集團(tuán)運(yùn)營的方方面面,深刻影響著集團(tuán)的生存與發(fā)展,做好人力資源工作的重要性不言而喻,集團(tuán)和分子公司人力資源部門要深入了解新時代員工的特性特征,加強(qiáng)與員工的溝通交流,把員工身上的優(yōu)點(diǎn)和閃光點(diǎn)轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)發(fā)展的新動能;要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,提高自身專業(yè)技能、素養(yǎng)水平、信服力和吸引力,講原則講低線,齊心協(xié)力擰成一股繩,在眾多部門和員工中起到榜樣作用;要完善激勵機(jī)制,注重對員工的關(guān)心和培養(yǎng),讓更多一線員工參加到集團(tuán)的精神娛樂活動中,不斷增強(qiáng)員工的幸福感、滿意感和對集團(tuán)的認(rèn)同感;要建立健全人力資源管理體系和評價體系,以更高的集團(tuán)站位思考人力資源管理各項(xiàng)工作,做到因地制宜,因人施策,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、員工雙贏。

    做人力資源工作,明確的目標(biāo)就是我們前行的燈塔,指引著我們各項(xiàng)工作有序開展。目前當(dāng)務(wù)之急是要破解引進(jìn)人才難、招工難的問題,減少人力資源浪費(fèi),做到招工和生產(chǎn)效率兩手抓,并加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度,盡早將新員工從外行變內(nèi)行;要著力打造積極向上的團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌,大力倡導(dǎo)正能量,消除負(fù)能量,讓正能量充盈我們集團(tuán)的各個角落,不斷促使集團(tuán)更好發(fā)展,讓員工更加幸福,為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“1230”目標(biāo)貢獻(xiàn)更大力量。


    集團(tuán)人力資源總監(jiān)劉慶麗提出,在未來的發(fā)展進(jìn)程中,人力資源管理工作將以戰(zhàn)略驅(qū)動為核心指導(dǎo)思想。我們會深入細(xì)化招聘、培訓(xùn)、薪酬福利以及績效管理等各個關(guān)鍵模塊的組織分工,精心搭建起專業(yè)化的人力資源管理中心。在此基礎(chǔ)上,積極開展干部團(tuán)隊(duì)的管理工作,全面建立起公司的人才儲備池,同時精心策劃標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)提升活動等一系列重要舉措。我們的目標(biāo)清晰而堅(jiān)定,那就是打造一個具備國際水平且富有美湖特色的人力資源管理系統(tǒng),為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才支持和戰(zhàn)略保障。

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